Anonimiseren on the Job

Wij krijgen vaak de vraag hoe je slim en automatisch gegevens kan anonimiseren of aflakken. Omdat er vele anonimiseringsprocessen zijn, zoals bij het afhandelen van WOB-verzoeken of WABO-dossiers, lopen de vragen sterk uiteen. Om gericht antwoord te geven op jouw specifieke situatie en vragen, bieden wij de mogelijkheid om een telefoongesprek met onze expert Job Pantjes te plannen. Zo ben je binnen tien minuten volledig up-to-date.

 

Belafspraak maken

 

 

Job wie?

Onze software voert belangrijke jobs uit, maar gelukkig hebben wij ook Job Pantjes als digitaal business expert. Onze software is uiteraard een krachtig middel om gegevens automatisch te anonimiseren, maar niet leidend en vooral niet volgend, volgens Job. Naast mede-eigenaar van OCTOBOX Nederland is Job het afgelopen jaar nauw betrokken geweest bij diverse implementatietrajecten waarin het anonimiseren van gegevens centraal staat. Of het nu een WOB-verzoek, vergunning of een brief aan de gemeenteraad is. Bij het anonimiseren moet je altijd naar een mix van onderwerpen kijken. De belangrijkste zijn:

 

  1. Gebruikers: de verwachtingen vanuit – en de rol van gebruikers in het anonimiseringsproces. Welke implementatie en adoptie-aanpak is handig?
  2. Proces of procedureel: hoe loopt het proces, welke geldende afspraken of instructies zijn er?
  3. Informatie: om welke informatie gaat het en wat moet er mee gebeuren?
  4. Wetgeving: welke wetgeving is relevant per proces?
  5. Software: welke generieke bouwstenen van de OCTOBOX-software zijn nodig en hoe toe te passen?

 

Job: “Dit klinkt misschien veelomvattend, maar dat is het niet. Ik merk dat er te snel naar de techniek wordt gegrepen. Hierdoor bovenstaande onderwerpen (on)bewust worden overgeslagen. De gebruikers willen snel, maar zijn geen IT-experts. De IT-afdeling of een willekeurige leverancier snapt de techniek of hun software, maar niet de gebruikers.  Alleen al het besef dat anonimiseren van een WOB-proces anders gaat dan bij een Vergunningen-afdeling of de Griffie is al een grote stap. Er is uiteraard wel op onderdelen overlap, maar de uitgangspunten en doelen van een WOB-coördinator zijn anders dan een hoofd Vergunning, Toezicht en Handhaving of een Griffier. En dit betekent simpelweg een kleine aanpassing in onze inrichting.”

 

 

Open en eerlijk

Dit klinkt misschien logisch, maar de praktijk is altijd weerbarstig. Het slagveld van mislukte implementaties of teleurstellingen over anonimiseringssoftware getuigt daarvan, merkt Job. Gezien zijn ervaring van de afgelopen jaren heeft hij een goede kijk op dit soort vraagstukken. Technisch kan tegenwoordig veel (en bijna alles, ook met OCTOBOX). De vraag die je altijd moet stellen aan gebruikers en IT-consultants is of dit echt moet en vooral werkbaar is. Sta je daar open en eerlijk in, dan krijg je zeker weten een pragmatische inrichting in OCTOBOX. Eentje die werkt voor de eindgebruikers, waardoor de burgers, journalisten of bedrijven sneller van de gelakte gegevens worden voorzien. Met als doel dat de overheid open en transparant kan zijn.

 

Tienminutengesprek (of langer) met Job aanvragen

Neem vrijblijvend contact op voor jouw vragen over Anonimiseren

 

Bekijk onze diensten

ANONIMISEREN OCTOBOX ENTERPRISE SCHIJF OPRUIMEN

 

 

We gebruiken cookies

Om ervoor te zorgen dat deze website goed en handig werkt, voor statistieken en om gepersonaliseerde advertenties en berichten te tonen via onze partners gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken. Je kunt zelf bepalen welke type cookies worden geplaatst. Kies hiervoor ‘Instellingen’. Door op ‘Doorgaan’ te klikken accepteer je de standaard instellingen.